Relatório do Nível de Maturidade do RH para 2025
Descubra as tendências, desafios e oportunidades do mercado
Este conteúdo é perfeito para:
Dia: 5 de novembro de 2024
às 11 AM (Horário de Brasília)
Uma abordagem prática para ajudar instituições a impulsionarem resultados por meio dos indicadores de jornada
18 de Outubro de 2024 às 11 AM
(Horário de Brasília)
- Líderes de RH que desejam entender as principais tendências do setor.
- C-Levels e diretores interessados em alinhar a gestão de pessoas às metas organizacionais.
- Empresas com +500 colaboradores que buscam dados para guiar decisões estratégicas.
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Não perca a chance de trazer mais eficiência e redução de custos para o seu RH da indústria
Adoção de tecnologias no RH e suas aplicações.
Conformidade legal e gestão de custos.
Produtividade e alinhamento estratégico entre departamentos.
Compare o nível de maturidade da sua empresa com o mercado, identifique áreas críticas de melhoria que impactam os resultados do RH e prepare-se para liderar com insights validados por um estudo abrangente.
Transforme dados em decisões estratégicas
Dados estratégicos para líderes que desejam se destacar na gestão de pessoas com base em uma pesquisa detalhada com 538 empresas, o Relatório de Maturidade do RH oferece uma visão estratégica sobre:
Uma visão inédita sobre o mercado de RH em 2024
O mercado de RH em números:
30,57%
Das empresas apresentaram dificuldades no planejamento de escalas e turnos.
17,20%
Das empresas relataram problemas no monitoramento de faltas, presença e afastamentos.
16,60%
Apontaram baixo engajamento dos trabalhadores com o sistema de ponto.
Empresas que utilizam soluções avançadas alcançam até 69% de maturidade no RH, demonstrando o impacto de tecnologias estratégicas.
Até 69%
de maturidade no RH em setores como Fintechs e Indústria
Redução de custos com processos otimizados e compliance garantido.
Empresas que já utilizam práticas estratégicas obtêm:
Descubra as tendências, desafios e oportunidades do mercado
Relatório do Nível de Maturidade do RH para 2025
30,57%
Das empresas apresentaram dificuldades no planejamento de escalas e turnos.
16,60%
Apontaram baixo engajamento dos trabalhadores com o sistema de ponto.
Empresas que utilizam soluções avançadas alcançam até 69% de maturidade no RH, demonstrando o impacto de tecnologias estratégicas.
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